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    2015年4月管理學原理

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    試題序號

    15.每當員工離開公司時,公司人力資源部經(jīng)理會主動與離職員工交談,收集離職員工對公司的意見與看法,以便改進工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于()(2015.04)


    • A、前饋控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反饋控制


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    19.克服組織變革阻力的方法有()(2015.04)


    • A、開誠布公地與員工溝通


    • B、讓員工參與到變革中


    • C、利用成功的變革模式


    • D、減少不確定性


    • E、談判


    3.計算機、網(wǎng)絡(luò)及通訊業(yè)的興起引起了電子商務(wù)的發(fā)展,這些因素屬于外部環(huán)境因素中的()(2015.04)


    • A、政治環(huán)境


    • B、經(jīng)濟環(huán)境


    • C、社會文化


    • D、技術(shù)環(huán)境


    8.某物業(yè)公司目前有寫字樓、公寓、商場等租戶,公司設(shè)置了寫字樓管理部、公寓管理部、商場管理部以及其他配套部門。這種部門劃分形式是()(2015.04)


    • A、職能部門化

    • B、流程部門化


    • C、顧客部門化


    • D、地區(qū)部門化


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